社區內的組織成長:約瑟夫·潘卡里的資訊
親愛的朋友們:
最近幾個月,CP Unlimited已經採取了一些步驟,以擴大我們在紐約市和哈德遜河谷社區中的組織存在,以及我們在致力於支援智力和發育障礙人士的州辦公室的關係。
隨著我們進入日曆年的最後一個季度,我想提供最新情況,說明工程處如何推進我們的使命,促進夥伴關係,並提高我們許多最弱勢群體的護理標準。
8 月,我們與發育障礙者辦公室 (OPWDD) 組織了一次初步會議,並提交了一份概念檔,概述了紐約州心理健康辦公室 (OMH) 與其團隊之間加強合作的重要途徑,為住宅,尤其是過渡性住房中的 I/DD 患者提供更全面的支持系統和流程。
我很高興地告訴大家,我們剛剛舉行了一次後續會議,首次將這些團隊聚集在一起,共同的目標是提供更具包容性和多樣化的支持選擇。此外,我們能夠突出對更靈活的心理和精神支援的迫切需要,以及更大的合作如何激勵這些建設性的解決方案。工程處還主張增加共同培訓,並提議開展技術合作,以説明加深整個領域的知識和技能。
我們對這些領域的關注源於組織的歷史以及我們所做的工作和支持的人員提供的實時數據。鑒於我們不斷變化的責任和不斷擴大的能力,我們作為召集人和創新者的角色越來越大,我們對此感到滿意。
如果沒有我們團隊的承諾,這一切都是不可能的——我們住所、日間適應訓練計劃、第 16 條診所和中央辦公室的人——共同努力,為I/DD患者創造實現充實生活的機會。我們工作的重要性只會被我們帶來的激情所掩蓋。
感謝您對CP Unlimited的支援。我期待很快與您分享更多內容,並祝您秋季健康。
真誠地
約瑟夫·潘卡里
總裁兼首席執行官