CP走向国际。全球卓越的无边界招聘
近年来,特别是2022年,人员短缺造成了一种态势,即本署不得不要求我们的专业团队提供额外的努力和时间,以适当维持我们对数百名智力和发展障碍人士的高水平护理和支持。
虽然这不是CP Unlimited孤立或独特的情况,因为整个I/DD领域和更广泛的国家劳动力正在经历同样的趋势,但我们的工作是特别专业的,对个人和社会都有至关重要的需求。
为此,CP Unlimited创新了一项新的计划,从世界各地招募合格的、有兴趣的人加入该组织,其结果已经为我们的内部团队和我们支持的人带来了回报。
两个来自尼日利亚拉各斯的人已经收到了他们的H-1B签证,并正在与我们在哈德逊谷的人一起工作。他们通过在我们的埃博山日间适应训练项目工作,获得了关于我们所支持的人的经验和知识,希望他们能很快加入我们西瓜岛ICF的住宿团队。每个人都有四年的学位和在医疗保健环境中工作的经验,所以他们作为同龄人加入我们,准备在我们的特殊环境中学习。
利用多平台的方法,CP与学院和职业介绍所密切合作,并将精力投入到外展活动中,以撒下最广泛的网。结果是,原来的小溪将变成河流,因为又有27名候选人接受了就业邀请,正在等待他们的H-1B签证批准。我们很高兴欢迎来自菲律宾、牙买加和尼日利亚等地的新团队成员。
此外,同样重要的是,该机构还提高了我们的最低工资,以配合我们的下州工资,为我们现有的团队创造一个更加公平和有竞争力的环境。我们希望,这些综合努力将解决和缓解目前的结构,使工作和家庭时间之间有一个更和谐的平衡。
我们所做的一切都以我们的使命为动力,即为I/DD患者创造机会,使他们过上充实的生活,而这是由那些可以来工作并感到稳定和参与的员工所推动的。
我们期待着欢迎这些新成员加入我们的团队,并庆祝我们多样化的员工队伍,作为一个CP大家庭,我们团结在一起。