CP se internacionaliza: Contratación sin fronteras de excelencia mundial
En los últimos años, y especialmente en 2022, la escasez de personal ha creado una dinámica en la que la Agencia ha tenido que pedir a nuestro entregado equipo un esfuerzo y un tiempo adicionales para mantener adecuadamente nuestro alto nivel de atención y apoyo a cientos de personas con discapacidad intelectual y del desarrollo.
Aunque esto no es algo aislado ni exclusivo de CP Unlimited -ya que todo el campo de la discapacidad intelectual y la población activa nacional en general está experimentando las mismas tendencias-, nuestro trabajo es especialmente especializado y de vital importancia tanto para las personas como para la sociedad.
En respuesta, CP Unlimited ha innovado un nuevo programa para reclutar a personas cualificadas e interesadas de todo el mundo para que se unan a la organización, y los resultados ya están dando sus frutos para nuestro equipo interno y las personas a las que apoyamos.
Dos personas procedentes de Lagos, Nigeria, ya han recibido sus visados H-1B y están trabajando con nuestra gente en Hudson Valley. Están adquiriendo experiencia y conocimientos sobre las personas a las que apoyamos trabajando en nuestro programa de habilitación diurna Mount Ebo con la esperanza de que pronto se unan al equipo residencial en nuestro centro ICF Watermelon. Cada uno de ellos llega a nosotros con un título de cuatro años y experiencia de trabajo en entornos sanitarios, por lo que se unen a nosotros como compañeros, listos para aprender en nuestros entornos especiales.
Utilizando un enfoque multiplataforma, CP colaboró estrechamente con universidades y agencias de empleo y canalizó sus esfuerzos en actos de divulgación para lanzar la red más amplia posible. Como resultado, lo que era una corriente se convertirá en un río, ya que veintisiete candidatos más han aceptado ofertas de empleo y están a la espera de que se les apruebe su visado H-1B. Nos complace dar la bienvenida a los nuevos miembros de nuestro equipo, procedentes de Filipinas, Jamaica y Nigeria.
Además, y de igual importancia, la Agencia también ha aumentado nuestro salario mínimo para equipararlo al del resto del estado, creando así un entorno más equitativo y competitivo para nuestro equipo actual. Esperamos que estos esfuerzos combinados solucionen y alivien la estructura actual y permitan un equilibrio más armonioso entre el trabajo y el tiempo dedicado a la familia.
Todo lo que hacemos está motivado por nuestra misión de crear oportunidades para que las personas con discapacidad intelectual puedan llevar una vida plena, y eso se consigue con un personal que venga a trabajar y se sienta estable y comprometido.
Estamos deseando dar la bienvenida a estos nuevos miembros de nuestro equipo y celebrar la diversidad de nuestra plantilla, unida en nuestra misión como una sola familia CP.