社区内的组织成长。约瑟夫-M-潘卡利的致辞
亲爱的朋友们。
最近几个月,CP Unlimited已经采取了一些措施,以扩大我们在整个纽约市和哈德逊河谷社区的组织存在,以及我们在专门支持智力和发育障碍人士的州办公室的关系。
随着我们进入日历年的最后一个季度,我想提供一个最新情况,说明该机构如何推进我们的使命,促进伙伴关系,并提高对我们许多最弱势人群的护理标准。
8月,我们组织了一次与发育障碍办公室(OPWDD)的初步会议,并提交了一份概念文件,概述了纽约州心理健康办公室(OMH)和他们的团队之间加强合作的重要途径,以服务于更全面的支持系统和程序,为居住在住所,特别是过渡性住房中的I/DD患者服务。
我很高兴地告诉大家,我们刚刚举行了一次后续会议,首次将这些团队聚集在一起,共同的目标是提供更具包容性和多样化的支持选择。此外,我们能够强调对更灵活的心理和精神支持的迫切需要,以及更大的合作如何能够激励这些建设性的解决方案。该机构还主张增加共同培训,并提议进行技术合作,以帮助深化整个领域的知识和技能。
我们对这些领域的关注既源于本组织的历史,也源于我们所做的工作和我们支持的人所提供的实时数据。考虑到我们不断变化的责任和不断扩大的能力,我们作为召集人和创新者的作用越来越大,这一点我们很满意。
如果没有我们团队的承诺--我们的住所、日间适应训练计划、第16条诊所和中央办公室的工作人员协同工作,为I/DD患者创造机会,使他们获得充实的生活,这一切都不可能实现。我们的工作的意义只是被我们的热情所掩盖。
感谢你对CP Unlimited的支持。我期待着尽快与您分享更多的信息,并祝您有一个富有成效和健康的秋季。
真诚的。
Joseph M. Pancari
总裁兼首席执行官