正大走向國際:全球卓越人才的無國界招聘
近年來,尤其是 2022 年,人員短缺造成了一種動態,該機構不得不要求我們的專業團隊提供額外的努力和時間,以適當地維持我們對數百名智力和發育障礙患者的高水準護理和支援。
雖然這不是CP Unlimited所孤立或獨有的 - 因為整個I / DD領域和更廣泛的國家工作力正在經歷相同的趨勢 - 我們的工作特別專業,對個人和社會都有至關重要的需求。
作為回應,CP Unlimited創新了一項新計劃,從世界各地招募合格且感興趣的人加入該組織,結果已經為我們的內部團隊和我們支援的人帶來了回報。
來自奈及利亞拉各斯的兩個人已經收到了他們的H-1B簽證,並正在與我們在哈德遜河谷的員工一起工作。 他們通過在我們的伊波山日適應訓練計劃中工作,獲得了有關我們所支援的人的經驗和知識,希望他們很快能加入我們西瓜ICF設置的住宅團隊。每個人都擁有四年的學位和在醫療保健環境中工作的經驗,因此他們作為同齡人加入我們,準備在我們的特殊環境中學習。
CP採用多平臺方法,與大學和職業介紹所密切合作,並努力開展外展活動,以撒下最廣泛的網。結果,曾經的一條小溪將變成一條河流,因為另外27名候選人已經接受了工作機會,正在等待他們的H-1B簽證批准。我們很高興歡迎來自菲律賓、牙買加等地的新團隊成員,以及來自奈及利亞的更多地區。
此外,同樣重要的是,該機構還提高了我們的最低工資,以匹配我們的下州費率,為我們現有的團隊創造了一個更加公平和有競爭力的環境。我們希望,這些共同努力將解決和緩解當前的結構,並在工作和家庭時間之間實現更和諧的平衡。
我們所做的一切都是為了我們的使命,即為I/DD患者創造機會,讓他們過上充實的生活,而這是由能夠上班並感到穩定和敬業的員工推動的。
我們期待著歡迎我們團隊的這些新成員,並慶祝我們多元化的員工隊伍,團結一致,作為一個CP大家庭的使命。